楚天律师-诚信执业和谐发展

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诚信执业和谐发展

来源:楚天律师发布时间:2007年10月10日来源:湖北山河律师事务所李业斌

2007-10-10

诚信执业和谐发展

——湖北山河律师事务所开展律师文化建设活动点滴谈

湖北山河律师事务所成立至今已经两年多了，他们从成立之初，就十分重视律师文化建设，把律师文化作为律师事务所发展方向、经营理念、制度建设和内部管理等方面的主脉，调动起全所律师和工作人员，关心和参与律师所文化建设，有力地推动了律师事务所发展，全所一派生机勃勃的氛围。律师所从设立之初有执业律师60余人，加上行政辅助人员，号称百人所，到今天有执业律师94人，实习律师17人，再加上律师助理和辅助人员，成为百名执业律师的事务所，确立了自己的市场定位，呈现出稳定、健康和可持续发展的雏型。

一、人人参与，共同确定律师所立所理念。湖北山河律师事务所还在筹办期间，就如何树立“山河”品牌，律师所的发展目标等问题广泛开展讨论，人人出谋划策。一位青年律师提议，“山河”两字的汉语拼音第一个字母SH与英语中Sincerity和Harmony两个单词的第一个字母一致，这两个单词的中文含义分别是“诚信”与“和谐”，我们不妨谐这两个字母，确定“诚信执业、和谐发展”为我们所服务宗旨和立所之本，以“客户至上”为山河人的信念，以“团队合作”为山河人的作风，以“创造客户价值”为山河人的追求。他的这一提议，得到全所律师和工作人员的广泛认同，成为全所的共同理念，成为律师所文化建设的基础。

二、制度建设体现文化内涵。律师事务所的文化建设也是一项系统工程，既有有形载体，也有无形载体，制度建设就是一个有形载体。山河律师所在制度建设上，也十分注重经营理念中的文化内涵。比如在内部管理上，副主任分管专业化分工和业务质量，行政总监分管律师所经营和市场开拓，还有管委会成员分管利益冲突审查平衡和服务质量跟踪。在制度上，从收案登记、案件讨论、操作规程、利益冲突审查、财务管理、到服务质量，业务学习等等各方面，都有明确规范，人人都在统一的规范下运作，按照规范接受考核，确保律师对外的服务质量，维护委托人的合法权益，树立“山河”品牌；对内在制度面前人人平等，避免出现因人而异的人为因素。比如在利益冲突审查和平衡机制上，不仅有一个由管委会成员、合伙律师和专职律师组成的机构，还有一个处理原则，就是“老客户优先、先委托优先、重大利益优先”，同时，还针对现阶段律师收入分配的客观状况，有一个“承办补偿迁让”原则，这就有利于律师内部的和谐相处。此外，对律师所开发的整体业务，在人力调配上，所里综合考虑律师的业务专长和个人的业务量，作出适当安排，对客户表现出律师所的实力和服务需求，对内则加强了团队合作精神，又照顾了有业务能力但缺少资源的律师，还锻炼了一批实习律师和律师助理，体现了规模化律师事务所的优势。去年，我所在组织承办资本市场与法律服务论坛时，全所律师在做好自身业务的同时，还积极参与会务筹备，出具论文30多篇，保证了集结论文的数量和质量，保障了论坛的成功举办，彰显了律师所内部的和谐与合作精神。

三、开展丰富多彩的活动，增强内部凝聚力。律师所的文化建设，还有无形的精神建设。在一个100多人的律师所里，大家平时很难集中，彼此的认识和了解有限。这两年里，我们就在所内开展了多种文体活动，比如为了参加工会组织的卡拉OK演唱比赛，就先进行所内选拔，全所同志不论老幼，不分男女，结果参赛的选手获得了第一名。所里还邀请顾问单位搞羽毛球邀请赛、围棋比赛，在羽毛球馆定下训练场地，每个周末开展活动。这两年，所里在春游活动中安排革命传统教育和拓展训练。这些做法，既陶冶了大家的情操，又加深了同志间的了解和感情，形成了积极、向上、团结、活泼的风貌。去年“十·一”前夕，市律协布置参加省律协组织的律师文化建设征文，在时间很紧的情况下，我所交出3篇论文，分别就律师个体文化素质培养、律师所文化建设和律师执业理念与文化内涵问题作了阐述，其中两篇在省律协会议上作了交流发言，受到好评。

律师所文化建设，还要有一个良好的氛围。在我们所可以说是人才荟萃，仅民主党派就有6个，还有少数民族、一批硕士以上学历（位）律师和高级职称律师。律师所党支部既要做好发挥党员模范带头作用，又要团结民主党派成员，发挥他们和高级知识分子作用，尤为重要。因此不论是推选人大代表、推荐政协委员，还是选举律协会议代表，都要全面考虑这些因素。

同时，我们还认识到律师事务所的主人翁是全所律师和工作人员，而不仅仅是合伙人或者管委会成员，因此所里的重大活动和集体福利一定是一视同仁，比如连续两年安排和组织身体检查、年终福利；在市律协代表选举上，管委会成员、合伙人和专职律师的比例就是3：2：2，体现出不同的代表性。在去年底的工作总结会上，全所评比表彰了“感动山河12佳”人选，除管委会成员1人外，其余11人分布在合伙人、专职律师、实习律师、律师助理和文印等辅助人员中，管委会成员主持颁奖并宣读颁奖词，激励了全所同志的积极性，成为律师所文化建设的亮点。

律师事务所文化建设是律师文化建设的一个组成部分，我们的工作还只是刚开始和起步。我们将随着律师文化建设和我们认识的深入，开展更加丰富多彩的活动，把文化建设和律师所的发展结合在一起，与时俱进，使律师所的文化不但能够传承下去，并且发扬光大。

湖北山河律师事务所李业斌

2007、06、12